燈塔-黨建在線
2024年以來，泰安市寧陽縣創(chuàng)新實施社區(qū)工作者“扎根”行動，堅持以為民服務(wù)為基礎(chǔ)、以專業(yè)化為方向，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍，為黨建引領(lǐng)基層治理提供強有力的人才支撐。
強保障，促發(fā)展，讓社區(qū)工作者“扎得下去”。按照“六有”標(biāo)準，打造133處小而精的網(wǎng)格黨群服務(wù)站，提供“小、精、細”的便民服務(wù)，為社區(qū)工作者開展工作提供陣地保障。配齊248名社區(qū)工作者，全面落實“3崗18級”薪酬待遇，健全薪酬聯(lián)動調(diào)整機制。完善遞進培養(yǎng)機制，健全“社區(qū)工作者—社區(qū)‘兩委’成員—社區(qū)黨組織書記”成長鏈條，現(xiàn)已有34名社區(qū)工作者進入“兩委”班子。通過組織考前培訓(xùn)、協(xié)助辦理報名事宜、落實職業(yè)津貼等方式，積極動員、鼓勵社區(qū)工作者參加全國社會工作職業(yè)水平考試。2024年報考人數(shù)較去年實現(xiàn)倍增，切實促進社區(qū)工作者的職業(yè)發(fā)展。
抓培育，嚴管理，讓社區(qū)工作者“扎得更好”。靈活運用案例教學(xué)、模擬教學(xué)、現(xiàn)場觀摩等方法，分專題召開社區(qū)工作者專業(yè)技能、醫(yī)養(yǎng)知識技能培訓(xùn)會。先后組織赴張家港市、杭州市等先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，留駐3名社區(qū)書記蹲點鍛煉，指導(dǎo)各社區(qū)制定學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重點工作清單，明確37項具體任務(wù)，提升社區(qū)工作者為民精準服務(wù)的能力和素養(yǎng)。制定城市社區(qū)工作者工作管理規(guī)范，條目式列出社情民意收集、矛盾排查化解、公共服務(wù)代辦等13條工作職責(zé)。探索建立“三維”管理體系，從抓實日常管理、開展績效考核和制定退出機制三方面入手，務(wù)實作風(fēng)，規(guī)范管理。開展城市社區(qū)測評考察，全面客觀掌握社區(qū)班子運行、社區(qū)書記履職和社區(qū)工作者現(xiàn)實表現(xiàn)情況，根據(jù)測評結(jié)果形成表現(xiàn)問題整改清單，安排街道、高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)成對子，“一對一”包幫落實整改。采取“四不兩直”進現(xiàn)場查看、電話回訪特殊群體等形式，開展“扎根”行動督導(dǎo)檢查3次，將抽查問題反饋街道社區(qū)并督促整改，確保真正扎得下、服好務(wù)，全面提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。
優(yōu)服務(wù)，解難題，讓社區(qū)工作者“扎出成效”。明確社區(qū)工作者工作標(biāo)準和職責(zé)，探索創(chuàng)新“0538”網(wǎng)格工作法，讓群眾“有事就找網(wǎng)格員”成為習(xí)慣。各社區(qū)結(jié)合自身實際情況創(chuàng)新服務(wù)形式，聯(lián)合縣直部門單位，開展養(yǎng)老醫(yī)療進社區(qū)、居民需求幫代辦、職業(yè)技能和直播電商培訓(xùn)等10余項為民服務(wù)活動。落實社區(qū)工作者“扎根”行動，社區(qū)工作者全部下沉、固定到網(wǎng)格擔(dān)任網(wǎng)格員并長期穩(wěn)定開展為民服務(wù)，每個網(wǎng)格按照1名社區(qū)工作者、1名公益崗人員的“1＋1”模式配備，每組聯(lián)系包保200戶600人左右，集中開展遍訪摸排和居民問需，動態(tài)掌握居民健康情況和醫(yī)養(yǎng)需求。現(xiàn)走訪社區(qū)老年群體2萬余人次，收集各類醫(yī)養(yǎng)服務(wù)需求8000余條。（中共寧陽縣委組織部）
責(zé)編：
審核：徐榕悅
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